Banner
Plenković: HDZ je bio i bit će protiv zabrana, zakona koji traži Dabro neće biti
Dodijeljeno 13,4 milijuna eura za zaštitu prirode i mrežu Natura 2000
Medved: Koalicija je stabilna, situacija s Dabrom će se riješiti
Bolesti jetre pogađaju do trećine odraslih u Hrvatskoj
Počinje program Seen, al’ ne viđen posvećen borbi protiv vršnjačkog nasilja
Selak Raspudić: Ograničiti pristup platformama i društvenim mrežama mlađima od 16
Sabor ovaj tjedan raspravlja o priuštivom stanovanju, sutra o nalazu Revizije

  Gospodarstvo

Sindikat upozorava - polovica poslodavaca ne plaća prekovremeni rad (1)

  vl           08.09.2005.
Sindikat upozorava - polovica poslodavaca ne plaća prekovremeni rad (1)
VIROVITICA, 8. rujna - Zbog prevelikih gospodarskih teškoća i velike nezaposlenosti u Virovitičko-podravskoj županiji, u kojoj je zaposleno oko 17 000 radnika, a oko 9500 radnika nema svoje radno mjesto, siva ekonomija uzima sve više maha piše Večernji list. U zajednici sindikata Virovitičko-podravske županije, koja djeluje u sklopu Udruge radničkih sindikata Hrvatske, upozoravaju na apsurdnu situaciju - da je najviše nezakonitog rada upravo među zaposlenim radnicima!?
Radnici sve više rade subotom i nedjeljom, rade prekovremeno, a taj im se rad ne plaća. Ne samo uvećanim postotkom, koji se po zakonu mora platiti, već im se takav rad uopće ne plaća. Zabrinjava što takvu poslovnu politiku vodi više od 50 posto poduzeća u kojima radnici više ne smiju ni pitati za plaćanje takvog rad, pa ispada da bi trebali biti sretni što uopće rade. Razlozi su takvog stanja djelomično u samovolji vlasnika-poslodavca koji tako dolaze do ekstra profita. Na žalost, sve više je i poslodavaca koji neplaćanjem radnika pokušavaju spasiti poduzeća. No, tužno je što u takvim situacijama uvijek ispaštaju radnici.
U sindikatu tvrde da bi trebalo pokrenuti i druge mehanizme kako bi se omogućio razvoj gospodarstva i opstanak tvrtki, a ne da se uvijek poseže u džep radnika. Na području županije, za jedno otvoreno novo radno mjesto, ovisno o gradu, javi se 30 do 50 kandidata, pa poslodavci imaju više prostora za manipulacije sa zaposlenima.



Još iz kategorije Gospodarstvo